日頃よりJA事業をご利用いただきまして誠にありがとうございます。

　この度、長崎県下JAグループでは初の女性の活躍を促進する企業を認定する制度「えるぼし認定」の最高ランク※を取得しました。

　当JAでは現在、全職員が働きやすい組織づくりに取り組んでいます。その中で、女性特有の疾病や子どもの看病などに伴う休暇を取得しやすくするための規定変更や女性の制服の改良などに取り組んだ結果、「えるぼし認定」の取得に至りました。

　これからも女性活躍の場を広げ、職員全員が「ずっと働きたい」と思える職場環境を提供してまいります。

　今後ともよろしくお願いいたします。

※「えるぼし認定」について

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

　①採用、②継続従業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースの5つの評価項目とそれぞれ基準が設定されています。当JAは５つ全ての項目、認定基準に適合していると評価を受け、最高位にあたる3段階目（3つ星）を獲得しました。